Crescimento sólido e valorização dos profissionais sustentam o sucesso da Capcom
A Capcom está comemorando 42 anos de existência e mostra que não está apenas sobrevivendo — está prosperando. Com oito anos consecutivos de crescimento em seus resultados financeiros e uma postura admirável frente ao tratamento de seus funcionários, a desenvolvedora japonesa se destaca como exemplo positivo no turbulento mercado de games.
Capcom valoriza talentos e prioriza o bem-estar da equipe
Contratação estratégica e visão de futuro
Durante o relatório financeiro do ano fiscal de 2024/25, a Capcom respondeu a perguntas sobre sua estratégia de crescimento sustentável. A empresa destacou que seu maior foco é em pessoas:
“Damos a mais alta prioridade à garantia de talentos e pretendemos contratar 150 novos graduados a cada ano fiscal.”
A empresa acredita que os jovens talentos, por terem crescido em um ambiente digital e globalizado, trazem a sensibilidade necessária para se adaptar às novas demandas da indústria.
traduçao
Olá a todos. Aqui é Tsujimoto, nosso presidente.
A Capcom comemorou com sucesso seu 42º aniversário hoje, 11 de junho de 2025.
Este ano, realizaremos diversos eventos, incluindo a “Grande Exposição da Capcom” e a “Ponte Monster Hunter” na Osaka Kansai Expo.
Sucessos constantes e cultura de valorização
Essa filosofia tem trazido frutos concretos. A Capcom está em uma sequência de 12 anos de crescimento de lucro operacional. Enquanto grandes estúdios ocidentais enfrentam ondas de demissões, a Capcom continua investindo em sua força de trabalho.
Entre os sucessos recentes estão títulos aclamados e novas promessas como Resident Evil: Requiem, Pragmata e Onimusha: Way of the Sword, que apontam para um futuro promissor em 2026.
Indústria japonesa de games valoriza o capital humano
Exemplo de outras empresas japonesas
O Japão como um todo tem adotado uma abordagem mais humana no setor de games. Em fevereiro de 2025, a Konami anunciou um aumento de salário para todos os funcionários. Já Hideo Kojima, da Kojima Productions, reafirmou sua preocupação com o bem-estar dos colaboradores:
“Conheço toda a equipe. Conheço as famílias dos funcionários. Tenho esse fardo sobre meus ombros”, afirmou em entrevista à GQ.
Ocidente enfrenta crise com demissões e sindicalização
Do outro lado do mundo, a realidade é bem diferente. Estúdios como Bend Studios (de Days Gone) demitiram 30% da equipe. Ex-funcionários da Activision, Blizzard, Zenimax, Bethesda e Sega formaram o primeiro sindicato de videogames da América do Norte: o United Videogame Workers.
Esse contraste mostra que, enquanto o Ocidente luta para reorganizar sua estrutura de trabalho, empresas japonesas como a Capcom colhem os frutos de políticas mais equilibradas e humanas.
Conclusão: A Capcom mostra que sucesso e respeito podem andar juntos
Em um cenário global onde cortes e demissões são cada vez mais comuns, a Capcom prova que é possível crescer de forma constante, inovar e ainda assim colocar os profissionais em primeiro lugar. A empresa é um exemplo claro de que investir nas pessoas é investir no próprio futuro.
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